“延期退休”一直是个热议的话题，很多人都认为是“大势所趋”。

国内也在酝酿延期退休方案，而且已经有好几年了。

(资料图)

不过，对于延期退休这件事，目前还是没有一个统一的定论，各个省市的情况也不一样。

有的省份已经开始执行，有的省份还在制定方案。

从目前来看，有两个比较大的可能：

第一个是每年延长几个月或者是几个月的时间；

第二个是每一年延期退休的时间不会超过几个月。

延期退休

我国的人均寿命已经达到了77岁，而世界平均寿命已经达到了77岁。

对于这一点，我们国家还是做得比较好的，而且我们国家也在逐步提高老年人的福利待遇。

但是， 目前我国的退休年纪，却跟世界上很多国家的退休年纪存在着很大的差距。

因此，从这方面来看，我国延期退休的必要性非常大。

首先，随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，我国目前的退休年纪还是太低了。

这个数据显示，我国人均退休年纪只有55岁左右。

而在一些发达国家，他们的退休年纪都达到了60岁以上。

从这方面来看，我国现在退休年纪还是比较低的。

如果按照发达国家的退休年纪来看，延期退休也是必须要执行的一项政策。

比如德国、英国等国家，他们在退休年龄方面已经实行了60岁以上才能退休。

我们国家现在是男女都是60岁退休，男性是到了60岁就可以退了；女性则要在55岁左右才能退。

延期退休对就业的影响

在延期退休的方案还没有确定之前，就有人担心，会不会影响到就业问题。

根据一些人的计算， 延期退休之后，每个月多拿几个月的工资，确实能减轻一部分压力。

不过，大家要明白一个道理，延期退休只是延迟了退休的年纪，并不是完全不能工作。

比如在一些工种上，就有一个不成文的规定： 45岁以上的人基本不会被录用。

很多人都说，这是为了保障员工的身体健康。

如果真的到了45岁之后还能工作，那也是一种优势。

而且这个年纪的人一般都是有丰富经验和技术的。

另外还有一个比较现实的问题：对于一些企业来说，他们也要考虑到人员流动和成本问题。

如果这些人在45岁之后还能继续工作，企业自然是愿意让他们继续工作下去的。

从目前来看，延期退休可能会带来三个比较大的好处：

第一个好处是能增加就业岗位，可以增加更多的工作岗位。

这些岗位包括公务员、教师、医生等职业。

他们退休之后没有任何收入来源，而延期退休之后，这些人就可以继续在岗位上工作，不用再为收入而烦恼。

第二个好处是有利于减轻年轻人的负担。

年轻人的压力比较大，他们要承担着买房、买车以及养家糊口的重任。

如果延期退休的话，这些人就可以多休息一段时间，这样不仅可以减轻他们的压力，还能让他们有更多的精力去工作。

第三个好处是有利于缓解人口老龄化问题。

现在很多国家都在实行延期退休，这也是应对老龄化问题的一个有效途径。

“延期退休”不是“一刀断”

根据我国目前的现状来看，“延期退休”的方案有可能是每年延长几个月或者是每年延迟几个月，也有可能是每年延迟几个月。

在这种情况下，并不是所有人都能享受到“延期退休”的福利。

这就需要根据每个人的实际情况来确定。

如果你想要享受“延期退休”的福利，那么你需要提前几年就开始申请，而不是等到你快退休才去申请。

如果你想要早一点退休，那么你可以按照自己的想法来决定什么时候退休。

总之，这是一个“个性化”的方案。

不过，对于我们普通的老百姓来说，“延期退休”并不是什么好事，也不会给我们带来什么利益。

虽然说延期退休对我们的生活没有任何好处， 但是对于一些特殊人群来说，他们可能会有一些特殊的需求。

比如一些体力劳动者、特殊工种、家庭经济条件不好的人，他们可能会想要提前退休 。

虽然说这个“提前退休”是自愿的，但是对于他们来说，延期退休就是一种“折磨”。

如果你申请了延期退休，那么你可能就要在单位里干到老才能退休了。

因为自己身体不好或者是家庭经济条件不好，希望自己能够早点退休。

这样一来就会导致自己和家人的生活质量受到影响。

按照规定，男女都将会在65岁退休。

对于一些从事比较特殊的工种的人来说，在这个年纪是完全不可能退休的，所以这些人也不用担心了。

延期退休是一件大好事，但是如果真的要实施，也不是完全没有任何障碍。

如果想要提前退休的话，也需要提前办理手续才行，这样可以避免很多麻烦。

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