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日前，丽水市首期干部专业化素质能力提升“定制学堂”开班，通过目标特定、学员特定、教学特定，锻造一支奋勇向前的新时代“挺进师”。

根据年度干部教育“平台做大、品牌做优”组团赛马项目工作安排，丽水市委组织部以教促能、以训强能，通过高校合作、部门联动，推出干部专业化素质能力提升“定制学堂”，培养更多懂经济懂项目、善实践善创新的专业型复合型干部。

近年来，丽水市干部教育工作充分发挥思想铸魂作用、大力实施干部专业化培训赋能，尤其注重年轻干部赴“双招双引”、重大项目一线实践锻炼和“定制学堂”培训等方式，不断探索完善年轻干部专业化素质能力提升培训机制，形成人人学、相互学、争先学的浓厚氛围。

“定制学堂”首期经济项目专题培训着眼于服务保障三个“一号工程”要求，利用优质师资、现场教学资源以及相关实操课程开展定制化培训，不断提升干部队伍坚毅笃行“丽水之干”、推进现代化新丽水建设的思想、思维、思路和能力素质。

抓经济、引项目、促发展，是当前丽水发展的首要任务。针对丽水市干部工业、商贸、金融、科技等经济项目领域专业干部比较缺乏的实际，“定制学堂”重点从各县（市、区）和市直单位具有工业、商贸、项目建设、财政、金融、科技等相关经济工作经历或专业背景的干部中选取“80后”正科级干部、“85后”副科级干部参加培训。

“定制学堂”采取“1+6+3+N”学习模式，即定制1个集中培训班，6个月每月设置学习专题版块，每个版块分“研读专业教材、自学网络课程、集中授课和实践调研”3个学习阶段，部分授课课程开展线上扩面联动学习，通过定制化教学进一步推动高素质专业化干部队伍建设。

丽水市委组织部相关负责人表示，2023年以来，全市围绕服务保障“三个一号工程”、“双招双引”工作、重大经济项目等已累计开展专业化素质能力专题培训、定制专项培训班次65个，培训年轻干部5000余人次，安排“双招双引”、重大项目一线实践锻炼800余人次，以学促干不断提高年轻干部专业化实操实践水平。

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